Urlop tacierzyński gdy tylko ojciec ma prawo do zasiłku
Jako ojciec dziecka możesz otrzymać zasiłek tacierzyński, jeśli pracowałeś w Norwegii przez 6 z ostatnich 10 miesięcy, przed rozpoczęciem okresu pobierania zasiłku.
Warunkiem przejścia na urlop tacierzyński jest podjęcie aktywności przez matkę dziecka. Oznacza to, że matka dziecka musi podjąć pracę na minimum 75% etatu lub uczęszczać do szkoły w pełnym wymiarze godzin.
Kiedy dziecko urodziło się 2 sierpnia 2024 roku lub później, możesz pobierać zasiłek rodzicielski przez 10 tygodni bez wymogu, aby matka była aktywna. Tygodnie bez wymogu aktywności matki możesz wykorzystać w dowolnym momencie przed:
- ukończeniem przez dziecko trzech lat lub w ciągu trzech lat od przejęcia opieki, lub
- rozpoczęciem nowego okresu zasiłku rodzicielskiego na kolejne dziecko.
Jeśli matka dziecka spełnia wymóg aktywności, możesz ubiegać się o pełny zasiłek tacierzyński. Długość płatnego urlopu to łącznie 40 tygodni przy pokryciu 100% lub 52 tygodnie i 1 dzień przy pokryciu 80%. Okres zasiłku tacierzyńksiego rozpoczyna się od 7. tygodnia po porodzie.
Ojciec ma prawo do dwutygodniowego urlopu opiekuńczego w okresie narodzin dziecka. Niektórzy mają prawo do pełnego wynagrodzenia od pracodawcy w tym okresie. Jeśli wasze dziecko urodziło się 2 sierpnia 2022 r. lub później, ojciec ma również prawo do wykorzystania dwóch tygodni zasiłku tacierzyńksigeo w związku z porodem. Te dwa tygodnie są odliczane od przydziału ojca (fedrekvote). Urlop tacierzyński w związku z porodem można wykorzystać na 2 tygodnie przed planowanym porodem do końca 6 tygodnia życia dziecka.
Pomagamy przy składaniu wniosków. Skontaktuj się z nami!